PG电子

“个人订造”的新人造就打算开启职业妄想

无论是应届大学生或是有经验者的社招人员，当新人入职PG电子后，都将参与PG电子为其量身订造的新人融入造就打算，以援手他们顺利开启筑就职业妄想的奇妙旅程
。

“PG电子新星”打算

“PG电子新星” 是PG电子为应届大学生打造的专属造就打算， 针对应届大学生统一标识与称呼、统一造就模式、统一查核政策，形成一整套科学规范的造就系统
。该打算通过“1+2”的造就模式，让新入职大学生迅速熟悉工作环境，认同公司文化，把握业务知识和专业技术，实现由学生到职场人的角色转换
。

社招员工入职培训

为援手社招员工急剧相识工作职责，适应工作环境，其入职后将接受地点公司的入职领导以及地点部门的岗位技术培训
。此表，集团会在春秋两季集中组织新员工训练营，推进社招员工更全面意识及相识PG电子的企业文化和多元化的集团业务，加快融入PG电子各人庭
。